Sergic emploi
Sergic recrutement

Assistant de Copropriété Tertiaire Btob H/F Sergic

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe SERGIC recherche deux Assistants de copropriété tertiaire BtoB h/f pour rejoindre son agence régionale basée à Lille (59).

Les postes sont à pourvoir en CDI à temps complet à compter de septembre 2026.


Vous secondez les gestionnaires dans la gestion administrative, technique et commerciale des copropriétés sur un portefeuille d'immeubles de bureaux et de centres commerciaux.


Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • rédaction et envoi des convocations et procès-verbaux,
  • préparation des assemblées générales,
  • gestion et suivi administratif des sites (demande de devis et validation aux prestataires, gestion des sinistres...),
  • accueil physique et téléphonique des copropriétaires,


Vous serez amené a effectuer des missions complémentaires (gestion de sinistres, recouvrement...).

Le profil recherché

De formation Bac +2 en immobilier (type BTS PI), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service copropriété.


Vos atouts

-Organisation, rigueur et dynamisme

-Connaissances techniques

-Esprit d'équipe pour un travail collaboratif

-Votre aisance relationnelle n'est plus à démontrer

-Vous avez à coeur de satisfaire vos clients


Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?


Rémunération & avantages

Fixe 30K€ (sur 13 mois), 1 jour de télétravail, titres restaurant, primes variables, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, avantages CSE et collaborateurs Sergic.


Le Groupe Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Les avantages

  • Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
  • Système de variable pour tous
  • Prime de participation avec abondement de l’entreprise
  • Comité d’entreprise/ Chèques vacances
  • Prime de cooptation
  • Remises sur les prestations de services du groupe
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures par le service RH

  • Entretiens avec le manager

  • Intégration et formation

Publiée le 09/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140415

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