Les missions du poste
En prévision du départ de son Directeur le 28 août 2026, l'E2C 73 cherche un(e) Directeur(-ice).
Sous l'autorité du Bureau et du Président (e) de l'association, le(la) Directeur(-ice) sera responsable de mener à bien les projets en cours, de définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'association, d'en assurer le développement et la pérennité financière, et d'en garantir le cadre managérial.
Si l'accompagnement de jeunes adultes et adolescents vous motive, si la créativité, la direction et la coopération en équipe, l'organisation transversale et l'investissement professionnel sont des moteurs pour vous, rejoignez-nous!
Missions:
- Définition et proposition du plan stratégique pluriannuel de l'association aux administrateurs, dans le respect des statuts et des labels (E2C - QUALIOPI) et agréments (O.F. / ESS)
- Direction et pilotage du fonctionnement de l'Ecole de la deuxième chance de la Savoie, en lien avec la Responsable Pédagogique et le Responsable Administratif : management, gestion des ressources humaines, qualité, communication, gestion administrative, gestion organisationnelle, pilotage des tableaux de bord, co-élaboration des programmations, supervision des plans pédagogiques et éducatifs etc.
- Pilotage budgétaire et financier de la structure.
- Négociation des subventions publiques auprès des autorités de tutelle en lien avec le Président et le Trésorier de l'association. Animation des relations avec les financeurs régionaux et avec les institutions locales.
- Recherche de financements complémentaires: fonds européens (dont FSE), appels à projets, mécénat, taxe d'apprentissage, actions de levées de fonds, etc.
- Représentation de l'association auprès des institutions, des partenaires, en lien avec le Bureau de l'association et de son Président (e), sur le plan régional, national et européen.
- Animation des instances associatives: Bureau, Conseil d'Administration, AG (Assemblée Générale), Comité de Direction. Réalisation des CR (Comptes Rendus).
- Moteur de la dynamique associative, de sa performance et de sa pérennité. Garant de l'image de l'association. Acteur et participant aux instance régionales, nationales et européennes des E2C.
- Developpement des partenariats du territoire (locaux, régionaux, nationaux etc...)
Poste en CDI au forfait 215 jours.
Le profil recherché
Compétences: Démarche qualité,Gestion budgétaire,Management d'équipe,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Gérer les ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LWQB