Détail du poste
En Accueil Collectif de Mineurs, anciennement appelé centre aéré, l'Animateur Surveillant de Baignade encadrant recherché doit avec de la motivation pour animer des activités destinées à des groupes d'enfants (3/6 ans et 6/12 ans) en étant :
L'agent d'animation devra exercer ses missions :
Accueillir physiquement le public,
Encadrer un groupe d'enfants en assurant sa sécurité morale et physique sur tout les temps dont ceux de baignade,
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et des loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement et plus spécifiquement des jeux d'eau/de baignade,
Participer à toutes les réunions (préparation/bilan) relatives au projet d'animation / d'activités,
Appliquer les directives de sa hiérarchie (règlement, journée type, ...),
Veiller au respect des locaux et du matériel utilisés dans toutes activités effectuées
Qualités requises :
Capacité de polyvalence et d'agilité,
Facilité à travailler en équipe,
Rigoureux(euse) et ponctuel(le),
Organisé(e),
Preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication,
Avoir un sens de la pédagogie .
Temps de travail :
47 h 30/semaine (soit 9h30/jour) en accueil extrascolaire, pendant les vacances scolaires avec 45 minutes à 1h de pause méridienne.
Rémunération forfait journalier brut :
Animateur Diplômé Surveillant de baignade : 86,54 €/jour
Animateur Non Diplômé Surveillant de Baignade : 76,93 €/jour
Type de contrat :
CDD à la vacation
Périodes d'embauche :
du 06/07/26 au 31/07/26 (20 vacations)
ou du 03/08/26 au 28/08/26 (21 vacations)
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MCYQ
