Les missions du poste
Vos challenges
De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Construire, réviser et tester les modèles financiers utilisés pour les mandats de fusions et acquisitions et de financement, ainsi que traduire l'analyse financière en recommandations concises des clients
* Diriger une équipe d'analystes dans la rédaction de mémorandums d'investissement et d'autres documents de marketing liés aux transactions ainsi que de présentations d'investissement internes et d'autres documents clients, le cas échéant
* Diriger et/ou aider à la coordination des activités de diligence raisonnable. Vous participerez à l'ensemble du processus d'exécution, y compris la coordination des flux de travail avec d'autres conseillers
De plus, vous devrez conduire et soutenir :
* Encadrement et formation des membres juniors de l'équipe
* Des activités de marketing à l'échelle de l'entreprise, y compris la rédaction d'argumentaires, la fourniture de conseils et de propositions stratégiques et l'aide à la génération d'idées et au brainstorming
* Etablir et renforcer les relations avec les clients nouveaux et existants
* Identifier les opportunités de marché potentielles
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet de conseil, banque, fonds d'investissement ou sponsors industriels en financement de projet.
Reconnu pour votre rigueur et votre capacité à investir dans les sujets complexes, vous avez des qualités d'analyse et de synthèse. Vous êtes un bon communicant à l'oral et à l'écrit. L'esprit d'équipe et la proactivité sont vos alliés au quotidien. Votre capacité d'encadrement et de pédagogie vis-à-vis des équipes n'est plus à prouver. Enfin, vous êtes parfaitement bilingue anglais.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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La carte
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : ADV00984_1781019122
