Aide-Soignant H/F

Hopital Paul Brousse

Vous souhaitez intégrer un hôpital de référence :
- Spécialités médico-chirurgicales innovantes : 1er hôpital national pour la greffe hépatique
- Equipes aides-soignantes et infirmières associées aux décisions de soins : équipes dynamiques
- Schémas horaires innovants

L'hôpital Paul Brousse AP-HP recrute des aides-soignants sur les spécialités suivantes :
- Gériatrie : Département Médico-Universitaire n° 1 : Unité de Gériatrie Aigue, Soins de Suite et de Réadaptation, Soins de Longue Durée
- Chirurgie hépatobiliaire, cancers du foie, de l'appareil digestif et urinaire, transplantation, nutrition.: DMU 6
- Equipe de suppléance (SICS)

Postes de jour en 7h30, en 10h ou 12h // Postes de nuit en 10h ou 12h

Si vous êtes intéressé par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée, dans un hôpital à taille humaine, nous serions ravis de vous rencontrer.

En tant qu'Aide -Soignant, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité aux patients.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
- Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins
- Accueillir les patients, familles et leur entourage
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements .)
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)
- S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Particularités des postes :
- Période d'intégration
- Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis)
- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service

Évolution possible du poste :
- Etudes d'infirmier après concours

Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention - Identitovigilance
- Outils informatiques - Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences aide-soignant

Qualités professionnelles requises :
- Capacités relationnelles, écoute, bienveillance
- Capacités à transmettre
- Travail en équipe en collaboration avec le médecin et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme

Les avantages de l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025% Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (Versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France 5versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
- Possibilité de bénéficier de la prime d'engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement
Avantages sociaux