Educateur·trice de Jeunes Enfants Adjoint de Direction H/F

Communaute Com Loire et Semene

  • La Séauve-sur-Semène - 43
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Détail du poste

Présentation du poste :
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants, adjoint(e) de la responsable de la structure Les Matrus à Saint Didier en Velay.
L'EJE occupe un rôle clé dans l'accompagnement du jeune enfant, la dynamique de projet et le soutien des équipes. Le poste comprend :
- 5h hebdomadaires dédiées aux missions administratives, organisationnelles et de coordination,
- Le reste du temps sur le terrain, auprès des enfants, pour impulser la dynamique éducative, observer, analyser et accompagner les pratiques professionnelles.
L'EJE travaille en lien étroit avec la responsable, l'adjointe EJE de Croq'Malice , l'ensemble des équipes du service à la population de la CCLS, les familles et les partenaires du territoire.

Conditions d'emploi :
Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable
5h d'administratif par semaine
Temps majoritairement sur le terrain
Travail en équipe pluridisciplinaire
Participation au réseau petite enfance de la CCLS
Possibilité d'interventions ponctuelles sur d'autres structures

Vos missions :
Mission éducative et accompagnement du jeune enfant
- Garantir la sécurité et le bien être des enfants.
- Observer les besoins et proposer des activités adaptées.
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
- Créer un environnement bienveillant et stimulant.
- Accompagner les familles dans une posture professionnelle.
- Être majoritairement présent(e) sur le terrain pour impulser la dynamique éducative et soutenir les pratiques de l'équipe.

Projet pédagogique et dynamique de structure
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
- Contribuer à l'évolution des pratiques éducatives et aux projets de la structure.
- Travailler en lien avec les partenaires du territoire.
- Impulser et accompagner les projets auprès des enfants et des équipes.

Coordination pédagogique et travail en équipe
- Soutenir et coordonner l'action éducative de l'équipe.
- Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques.
- Accueillir les stagiaires et nouvelles professionnelles.
- Participer aux réunions de la structure et du service.
- Assurer la continuité éducative en lien avec la responsable et l'adjointe EJE de Croq'Malice.

Volet administratif (5h par semaine)
- Assurer la gestion administrative courante (dossiers familles, statistiques, commandes).
- Contribuer à la gestion des stocks.
- Rédiger les documents nécessaires (comptes rendus, éléments du rapport d'activité).
- Assurer la prise de contact, le suivi et l'évolution des projets de structure avec les partenaires et intervenants.

Management (en lien avec la responsable ou en son absence)
- Participer au management quotidien des équipes.
- Contribuer à la gestion des plannings, absences et congés.
- Participer au recrutement et à l'évaluation des équipes.
- Réaliser les entretiens professionnels.
- Assurer la suppléance de la responsable si nécessaire.

Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DE EJE).
Connaissance de la politique petite enfance et du fonctionnement des EAJE.
Capacité d'analyse, prise de recul, objectivité.
Sens du travail en équipe, communication et coopération.
Dynamisme, créativité, sens de l'initiative.
Maîtrise des outils informatiques et du fonctionnement administratif d'une structure petite enfance.
Expérience en crèche appréciée.

Avantages :
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Mutuelle d'entreprise

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MDYG

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