Les missions du poste
Missions principales :
Au sein du comité de direction d'Orange Marine, le Directeur technique navires et son équipe gèrent une flotte de 4 navires câbliers.
Gestion de la flotte en service
. Définir la politique d'exploitation, de maintenance et le budget.
. Piloter les Arrêts Techniques pour maîtriser coûts, qualité et délais.
. Proposer et chiffrer des évolutions pour optimiser la disponibilité.
. Assurer le suivi technique : gestion des avaries, travaux à terre, pièces, interventions extérieures, opérations techniques.
. Respecter les budgets, appliquer les méthodes de maintenance et de gestion des stocks.
. Gérer les événements liés aux assurances et contentieux.
Construction de nouveaux navires
. Coordonner études techniques, piloter équipes internes et sous-traitants.
. Participer aux choix techniques, organiser et suivre la construction.
. Garantir la qualité, les coûts et les délais.
. Diriger les essais de réception à quai et en mer.
Affrètement de navires d'opportunité
. Préparer le renforcement de la flotte avec des navires de circonstance.
. Diriger les essais de réception pour ces unités.
Participation au Comité de Direction
. Gérer les crises, notamment en cas d'avarie.
. Contribuer à la stratégie et aux grands projets.
. Gérer la communication avec toutes les parties prenantes.
Management de l'équipe "Direction technique navire" composée :
. le(s) chef(s) mécanicien d'armement
. les équipes de suivi des constructions neuves ou des projets de modifications des navires
. le responsable IEE
Le profil recherché
Brevet de Chef Mécanicien/Officier Mécanicien ou diplôme d'Ingénieur à dominante maritime
Solides compétences en maintenance, logistique, documentation et moyens de soutien, ainsi que connaissances techniques navales
Expérience de navigation (souhaitable), idéalement complétée par une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire acquise chez un armateur
Management de projets industriels
Travail en environnement international
Gestion de crise
COMPETENCES :
Anglais courant
Capacité à travailler en mode projet et à atteindre les objectifs fixés :
. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations
. Aptitude au travail en équipe et au partage d'informations
. Qualités de leadership pour manager les équipes techniques
. Motivation et implication dans la durée
Aptitude à analyser et synthétiser les différents paramètres techniques et règlementaires
Culture business et capacité à élaborer des business case et dossiers d'investissement
Négociation commerciale avec les sous-traitants
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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75016 Paris
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 29758713 2026-52708