Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans l'industrie automobile un Technicien d'Essais LAS / Banc d'Essai.
Missions principalesRattaché(e) au Responsable du Laboratoire d'Essais, vous aurez pour mission principale de valider la conformité, la performance et la durabilité des systèmes de Liaisons Au Sol (LAS) (suspensions, direction, freinage, trains roulants) sur nos différents bancs d'essai.
Vos responsabilités quotidiennes :
Préparation et configuration : Installer les composants automobiles sur les bancs d'essai mécaniques, hydrauliques ou électriques selon les cahiers des charges.
Instrumentation : Mettre en place les capteurs de mesures (effort, déplacement, température, accélération) et procéder au câblage.
Pilotage des essais : Programmer et lancer les cycles d'essais (endurance, caractérisation, fatigue) via les logiciels de pilotage informatique.
Suivi et analyse : Surveiller le bon déroulement des tests, identifier les anomalies ou défaillances des pièces et extraire les données de mesure.
Rapport d'activité : Rédiger les rapports d'essais en français (et éventuellement en anglais) et transmettre les résultats aux équipes d'ingénierie.
Maintenance du banc : Participer au maintien en conditions opérationnelles et au calibrage des outils de mesure du banc d'essai.
Le profil recherché
Formation : Bac +2 / Bac +3 en Génie Mécanique, Mesures Physiques, Électromécanique, ou MCI (Moteurs à Combustion Interne) / Maintenance Automobile.
Expérience : Une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire en laboratoire d'essais ou dans l'environnement industriel automobile est fortement appréciée.
Compétences techniques :
Bonnes connaissances en mécanique générale et systèmes de Liaison Au Sol (LAS).
Maîtrise des outils d'instrumentation et d'acquisition de données (ex: Dewesoft, Müller-BBM, Vector, LabVIEW...).
Lecture de plans mécaniques et de schémas électriques/hydrauliques.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, curiosité technique et goût pour le travail en équipe.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : VBZZLZACKVBGQQ208
