Chauffeur de Répandeuse - Gironde H/F

France Travail

  • Gironde-sur-Dropt - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis poids lourd

Détail du poste

Entreprise spécialisée dans les travaux routiers recherche un chauffeur PATA / répandeuse H/F pour intervenir sur des chantiers en région Nouvelle-Aquitaine, près de Martillac.
Vous serez en charge de la conduite et de l'exploitation d'un PATA ACMAR 4000L pour la réalisation de travaux d'entretien de chaussées.

Vos principales missions
- Conduite d'un camion Point-à-Temps Automatique (PATA)
- Réalisation de travaux de réparation de chaussées (point-à-temps)
- Utilisation de bi-répandeur / répandeuse
- Entretien courant du matériel
- Veiller au bon fonctionnement de l'équipement en lien avec l'atelier
- Respect des consignes de sécurité sur chantier

Profil recherché
- Expérience exigée en conduite de PATA ou répandeuse
- Bonne connaissance des travaux routiers
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Permis poids lourd requis (C / EC apprécié)

Rémunération / Avantages sociaux :
- contrat 39h par semaine
- prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- nombreuses primes variables selon activité dont paniers et/ou TR
- mobilité et évolution interne possible selon compétences et résultats

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Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Location avec opérateur de matériel de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MQHW

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