Les missions du poste
Postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026 (entre 5 à 8h par semaine selon l'école d'affectation)
Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Education, vous participez à l'encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne.
Ecoles d'affectation possibles : Donjeux, Joinville, Poissons, Echenay, Epizon
Activités principales :
1/ Prise en charge des enfants pendant le temps du repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Prendre en compte les différences des enfants
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
2/ Encadrement des enfants
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants
- Veiller au bien-être et à la sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Travailler en équipe
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Profil du candidat :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalent et d'une expérience significative en collectivité (minimum 2 ans)
- Connaissance du droit public, du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune
- Capacité d'écoute et de gestion des conflits
- Autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
- Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif
- Permis B obligatoire
Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi Cat C) + RIFSEEP + adhésion CNAS
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Communaute de Commune Bassin Joinville
Service Ressources Humaines au **.**.**.**.**. ou ****@****.**
CV et lettre de motivation obligatoire
La carte
3 Rue des Capucins
52300 Joinville
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LYRF