Les missions du poste
Au sein du pôle Energies et cycle de l'eau de l'aéroport Paris-Orly, vous serez rattaché(e) au responsable maintenance production. A ce titre, vous avez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements de production (chaudières grandes puissances, Groupes Froids grandes puissances, groupes électrogènes) et de distribution d'énergies thermique et frigorifique gérés par le pôle énergie.
Vous êtes responsable des interventions que vous réalisez en autonomie et de leurs traçabilités. Vous avez la charge du passage des commandes associées à votre activité.
Vous pouvez être amené à suivre des entreprises extérieures dans le cadre de maintenance ou de travaux. Vous participez à la mise à jour de gamme de maintenance ainsi qu'aux études d'améliorations des moyens de production.
Enfin, vous participez aux astreintes du pôle énergie.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique. Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience avec une approche méthodique et une expertise en diagnostique de pannes.
Une expérience dans les équipements de production d'énergie de fortes puissances serait appréciée.
Vous possédez des connaissances en électromécanique et en maintenance industrielle.
Rigoureux, réactif, vous disposez d'un esprit d'équipe et vous maitrisez les outils bureautiques et la GMAO.
Permis B obligatoire pour les déplacements sur site.
Le poste à pourvoir est à plein temps, basé à Paris-Orly, en horaires atelier (7h20 / 15h45).
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-4827
