Les missions du poste
Select RH, cabinet de recrutement et de management de transition, recherche pour un acteur industriel reconnu un(e) Manager de transition - Responsable des Services Maintenance dans le cadre d'une mission opérationnelle à prise de poste immédiate.
Votre mandat
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous pilotez l'ensemble des Services Maintenance - 40 collaborateurs répartis entre les services Mécanique, Électrique et Services Généraux :
- Manager et animer les responsables des trois services ;
- Garantir la disponibilité et le maintien des installations (production et bâtiment) en état de fonctionnement optimal ;
- Piloter les arrêts techniques et sécuriser le redémarrage des équipements ;
- Animer et faire avancer les chantiers d'amélioration continue ;
- Être l'interface de la maintenance avec la production et les fonctions support (QHSE, R&D, Qualité, RH, Comptabilité) ;
- Assurer la veille technologique et contribuer aux décisions d'implantation de nouveaux matériels.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Formation supérieure technique (Bac +5) ;
- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une solide pratique de l'encadrement en environnement industriel exigeant, idéalement en feu continu ;
- Maîtrise des outils du Lean Management et de l'amélioration continue ;
Posture attendue : leadership de terrain, capacité à fédérer la production comme ses propres équipes et à conduire le changement avec diplomatie et fermeté ; autonomie, prise de décision, sens des responsabilités ; résilience et disponibilité.
Conditions de la mission
- Mission de management de transition de 6 à 12 mois, avec possibilité de pérennisation en CDI selon le profil et la réussite de la mission ;
- Statut indépendant / portage salarial, ou intervention via cabinet ;
- TJM selon profil et expérience ;
- Frais de déplacement et d'hébergement pris en charge ;
- Astreintes allégées sur le format transition ;
- Prise de poste immédiate.
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
🔍 Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4129543/29129035 RDM/74H