Détail du poste
Votre mission
Rattaché.e au Directeur Régional, vous prenez en charge la responsabilité de l'activité Eau Thermie (CA : 11 millions d'euros / Effectif : 50) afin de la développer et d'en assurer sa performance.
Ce poste stratégique combine vision opérationnelle et sens entrepreneurial.
Vos responsabilités
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble des aspects liés à la gestion d'un centre de profit. Cela inclut notamment les domaines suivants :
1.Développement commercial
- Identifier les nouveaux marchés et opportunités.
- Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats en lien avec le Bureau d'Etudes.
- Entretenir et développer les relations avec les clients, partenaires et collectivités.
2. Management opérationnel
- Superviser l'ensemble des chantiers.
- Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles.
- Encadrer, motiver et former les équipes.
- Garantir la conformité aux normes de sécurité, de qualité et aux réglementations.
3. Gestion budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets du centre (prévisionnel et réalisé) en lien avec le Responsable Administratif et Financier.
- Contrôler les coûts, optimiser les ressources et assurer la rentabilité
Votre profil
Vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 10 ans dans le domaine des travaux publics idéalement en assainissement / adduction d'eau potable durant laquelle vous avez pu montrer votre capacité à évoluer, à mettre en avant votre sens du relationnel et votre goût pour le développement commercial.
Reconnu.e pour vos qualités managériales et votre rigueur dans la gestion de vos projets, vous aurez à coeur de garantir la qualité des travaux et la satisfaction de vos clients.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 118260-fr_FR
