Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (40%) nous recherchons un ou une psychologue spécialisé(e) en Petite enfance pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la santé mentale, vous serez chargé(e) d'accompagner les jeunes enfants et leurs familles dans leur développement psychologique, en assurant un suivi adapté à leurs besoins spécifiques. Vous interviendrez dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits. Vous mènerez également des analyses de la pratique auprès des professionnels de terrain.
Responsabilités
- Repérage auprès des enfants en bas âge, en utilisant des techniques adaptées à la Petite enfance.
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer des projets d'accompagnement individualisés.
- Collecter et analyser des données cliniques pour affiner les diagnostics et ajuster les stratégies d'intervention.
- Apporter un soutien psychologique aux familles, notamment dans le cadre de l'accompagnement de situations complexes ou difficiles.
- Participer à la formation et à l'information du personnel éducatif et médical sur la santé mentale infantile.
- Mise en place de groupes d'analyse de la pratique professionnelle avec les professionnels de terrain.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de psychologue, avec si possible une expérience significative dans le travail avec des enfants présentant des troubles du développement, et vous maîtrisez l'évaluation et l'observation clinique et l'observation. Vous faites preuve d'écoute, de patience et d'empathie, tout en étant capable de travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement exigeant mais enrichissant.
Lieu du poste : En présentiel (Lyon)
CDD ; 14h/semaine
Salaire : à partir de 1000 euros brut/mois
Les avantages
- Formations diplômantes certifiées Qualiopi
- Mutuelle avantageuse
- Carte-déjeuner
- Bon de 150 euros pour l’achat d’un vélo
- Une place en crèche pour votre enfant
- Télétravail (sous conditions)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée
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Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange par téléphone
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Entretien avec un expert métier pour échanger sur votre parcours et vos motivations
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À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative vous sera communiquée
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : JR108387