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Responsable Gestion Administrative du Patient H/F Groupe SOS

  • Le Creusot - 71
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

En tant que Responsable GAP - Patientèle - Facturation, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités administratives liées au parcours patient :

- Gestion et organisation de l'accueil, admissions et mouvements des patients.

- Supervision de la facturation hospitalière et sécurisation des recettes (droits, rejets, conformité) incluant veille juridique

- Animation de la cellule d'identitovigilance (partie administrative) et contrôle de la fiabilité de l'identité patient

- Participation à CRIV (Cellule Régionale d'Identitovigilance) BFC

- Encadrement et structuration des secrétariats administratifs.

- Travail en relation avec responsable secrétariats médicaux

- Suivi des indicateurs (tx de rejet, délais de facturation ,..., mise en place d'actions d'amélioration continue , harmonisation des pratiques).

- Travail transversal avec les services cliniques, financiers, DIM/PMSI (contrôles Qualité) et la direction.

- Travail en relation avec les interlocuteurs extérieurs, structures institutionnelles, organismes payeurs, ... (CPAM - ARS - GRADES,...)

Le profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, management ou santé.

- Expérience en gestion administrative hospitalière impérative.

- Maîtrise de la facturation hospitalière et des SI (GAP, DPI).

- Qualités : organisation, rigueur, sens du service, leadership.

Compétences clés

- Management d'équipes : capacité d'écoute, diplomatie et fermeté, gestion du stress et des situations sensibles

- Maîtrise du parcours administratif patient

- Gestion de la facturation / optimisation des recettes

- Identitovigilance

- Analyse d'indicateurs et pilotage d'activité

Atouts du poste

- Fonction stratégique au coeur du parcours patient

- Forte autonomie et impact direct sur la performance de l'établissement

Travail en transversalité avec de nombreux services

Infos complémentaires

Rémunération : 32000 à 34000 par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

175 Rue Maréchal Foch

71200 Le Creusot

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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-35109

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