Détail du poste
Coordinateur(trice) Commercial - Solutions Retail & Banque (H/F) - CDD de 6 mois
Nous recherchons un Coordinateur Commercial Solutions Retail & Banque (H/F) afin d'accompagner la croissance de la B.U. Solution Retail & Banque dans le cadre, de la stratégie de l'entreprise.
Missions
Au sein de la B.U. Solution Retail & Banque, vous assurez le support administratif qui inclut les missions suivantes :
Projets en avant-vente :
* Suivi et mise à jour documentaire des présentations, contrats, annexes, offres,
* Administration Sharepoint (base documentaire)
* Suivi et mise à jour de contrats fournisseurs
* Saisie, suivi et réception des commandes
* Mise à jour base de référence article (SNOW)
Suivi d'activités :
* Enregistrement des ventes, contrôle de cohérence, mise à jour, archivage, Echange avec les responsable et assistant commerciaux
* Gestion base de données
* Contrôle mise en facturation
* Constitutions et Préparations des reporting périodiques
* Amélioration et Mise à jour documentaire (Sharepoint)
* Suivi des leads partenaires et reporting
* Relai quotidien auprès des partenaires/fournisseurs (Suivi stock, numéro de série, gestion des réceptions,...)
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Compétences techniques
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
* Connaissance des CRM (Salesforce, ServiceNow)
* Notions en gestion commerciale et administration des ventes
* Bonne maîtrise de l'anglais
Compétences comportementales
* Sens de l'organisation et rigueur
* Excellent relationnel et sens du service client
* Capacité à travailler en équipe
* Gestion des priorités et respect des délais
* Réactivité et esprit d'initiative
Profil recherché
* Bac +2 à Bac +5
* Expérience de 2 à 5 ans en assistanat commercial ou ADV (Administration des ventes)
* Une expérience dans un environnement international est un plus
· Rattachement hiérarchique : Responsable B.U. Solution Retail
· Encadrement d'équipe : non
Ce que nous vous offrons
Un groupe reconnu et structuré
Une intégration au coeur des services stratégiques de Brinks
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences dans une activité en croissance
Les avantages
- Stabilité et réputation
- Évolution professionnelle
- Engagement social
- Bien-être et conditions de travail
- Responsabilité et utilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique par le service Recrutement
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Convocation à un entretien ou une session d'information collective
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Entretiens
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Retour téléphonique
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Proposition
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : R75044_1781004035