Détail du poste
La direction des Sports de la Ville de Lyon, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette Direction, le Service entretien des terrains de sport de la subdivision Salles et Stades a en charge plus spécifiquement l'entretien des différents terrains de sports de la Ville.
MISSIONS : Sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vous effectuez des travaux de jardinage, d'entretien et d'embellissement des terrains sportifs.
Dans ce cadre :
- Vous réalisez des travaux d'entretien des terrains engazonnés de grand jeu et des travaux d'entretien courant des abords (ramassage et évacuation de déchets végétaux, tonte, taille, nettoyage, remise en état des tacles et mottes de gazon, aérage, sablage...)
- Vous utilisez divers outils (lames hélicoïdales et rotatives...), véhicules et matériels adaptés (thermique ou électrique, autoportées et autotractées, matériel de terrassement...)
- Vous appliquez des règles d'hygiène et de sécurité au travail et évaluez l'état des surfaces à entretenir et les besoins d'intervention
- Vous assurez le balayage mécanique et petites réparations sur les terrains de grand jeu en gazon synthétique
- Vous appliquez de manière encadrée et très raisonnée des produits phytopharmaceutiques et fertilisants (fongicides, insecticides et herbicides sélectifs gazon) en adéquation avec les objectifs d'entretien qualitatifs respectueux de l'environnement et des utilisateurs-trices
Le profil recherché
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des techniques d'entretien des terrains de sports et/ou espaces verts
- Connaissance des sols sportifs d'extérieur et des végétaux
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail et celles appropriées au matériel spécifique d'entretien
- Connaissance et application de la réglementation concernant l'utilisation et la préparation des produits phytopharmaceutiques et des matériels d'épandage
- Connaissances sur la programmation et la gestion de l'arrosage automatique intégré
QUALITÉS :
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et sens des missions de service public
- Dynamisme, esprit d'initiative et rigueur
- Aptitude relationnelle avec tous les publics et intérêt pour le sport
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 5784
