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Moniteur Educateur H/F FEDERATION APAJH

  • Cahors - 46
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

La Fédération APAJH recherche pour son accueil de jour de l'ITEP de Cahors (46) un.e Moniteur.rice Educateur.rice en CDI Temps Complet


Vous avez un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), ainsi qu'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ?


Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ?

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?


Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.


DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT


La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.


L'Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (ITEP) accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, malgré des potentialités intellectuelles préservées.


L'Accueil de Jour de Cahors propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique individualisé favorisant l'inclusion scolaire, sociale et familiale des jeunes accompagnés. L'équipe pluridisciplinaire est composée notamment de professionnels éducatifs, thérapeutiques, psychologiques et pédagogiques intervenant dans une dynamique de parcours.


MISSIONS

Finalité du poste

Le moniteur éducateur participe à l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes accueillis. Il contribue à leur développement personnel, relationnel et social en mettant en oeuvre des actions éducatives adaptées à leurs besoins.

Principales missions

  • Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et les temps éducatifs.
  • Participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
  • Animer des activités éducatives, sportives, culturelles et de médiation.
  • Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'acquisition de compétences psychosociales.
  • Observer les comportements et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
  • Participer à la gestion des situations de tension ou de crise dans un cadre éducatif sécurisé.
  • Maintenir un lien de qualité avec les familles.
  • Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion clinique.
  • Contribuer à la dynamique de l'équipe et au projet d'établissement.

Le profil recherché

Diplôme : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME)

Expérience :
Une expérience dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement d'adolescents est appréciée.

Compétences techniques :

  • Connaissance du public accompagné en ITEP.
  • Capacité à instaurer une relation éducative adaptée.
  • Aptitude à conduire des activités éducatives collectives et individuelles.
  • Capacité d'observation et de transmission des informations.
  • Maîtrise des écrits professionnels.
  • Utilisation courante des outils informatiques.
  • Permis B exigé.

Qualités professionnelles :

  • Sens des responsabilités.
  • Patience et disponibilité relationnelle.
  • Réactivité face aux situations complexes.
  • Esprit d'équipe.
  • Capacité d'adaptation et d'initiative.

Infos complémentaires

Date d'arrivée souhaitée : Septembre 2026

Date limite de dépôt de candidatures : Le 26 Juin 2026


Candidatures AVEC REFERENCE DE L'OFFRE (CV + LM) à adresser à Valerio CURIA, Directeur du Pôle enfance handicap. E-mail : ****@****.**


Etablissement : DITEP Les Cazelles

Lieu de travail : Cahors

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : TEMPS COMPLET

Convention Collective : CCN51

Statut et classification : Non-Cadre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH

  • Entretien avec la direction du site

La carte

1154 Chemin du Mas de Mansou

46000 Cahors

Localiser le poste

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4128587/29123877 ME/46C

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