Agent Comptable - Université de Rouen Groupe 1 H/F
Service Public
- Mont-Saint-Aignan - 76
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'agent comptable est responsable de l'organisation, de la coordination et de la planification desactivités de l'équipe de l'agence comptable. Il veille à respecter les délais, la réglementation applicableaux Établissements Publics à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) et assure lacontinuité du service.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Organisation et Planification :
o Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe de l'agence comptable.
o S'assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur.
2. Contrôle et Suivi :
o Contrôler l'application des réglementations et proposer des mesures correctives sinécessaire.
o Assurer une veille sur l'évolution de la législation.
3. Rédaction et Présentation :
o Préparer et présenter, en collaboration avec l'adjoint(e), les états comptables pourjustification devant les différentes instances.
o Assurer la reddition du compte financier.
4. Communication :
o Proposer des réponses aux diverses inspections en lien avec la directrice générale desservices.
o Assurer la communication vers les composantes et les services.
Le profil recherché
CONNAISSANCES
Savoir sur l'environnement professionnel :
- Très bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche.
- Maitrise parfaite des réglementations financières et comptables applicables aux établissements
d'enseignement supérieur.
- Connaissance approfondie des techniques et règles de la comptabilité publique.
COMPETENCES OPERATIONNELLES
Savoir-faire opérationnel :
- Excellente maîtrise de la comptabilité générale.
- Bonne connaissance des logiciels de gestion financière et comptable (SAP idéalement).
- Expérience probante d'encadrement et d'animation d'équipe.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Savoir-faire comportemental :
- Qualités relationnelles permettant d'assurer une collaboration efficace avec l'ordonnateur
(essentiellement président et directrice générale des services).
- Sens aigu de la communication, de la délégation et du partage d'information.
- Respect de la confidentialité et forte disponibilité.
COMPETENCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
1. Gestion des audits :
o Capacité à préparer et à coordonner les audits financiers et comptables.
o Compétences en matière de réponse aux recommandations issues des audits.
2. Reporting financier :
o Aptitude à élaborer des rapports financiers précis et détaillés pour les instances
décisionnelles.
o Capacité à analyser et à interpréter les données financières pour faciliter la prise de décision.
3. Gestion des risques financiers :
o Compétences en évaluation et en gestion des risques financiers liés aux opérationscomptables.
o Capacité à mettre en place des mesures préventives pour limiter les risques.
4. Connaissance des marchés publics :
o Compréhension des procédures liées à la passation et à l'exécution des marchés publics.
o Capacité à assurer le suivi financier des marchés et à garantir leur conformité.
5. Contrôle de gestion :
o Compétences dans l'analyse des coûts et l'optimisation des ressources financières.
o Capacité à fournir des recommandations sur l'amélioration de la performance financière.
6. Gestion de la trésorerie :
o Compétences en gestion des flux de trésorerie et en prévision de la liquidité.
o Capacité à optimiser la gestion des comptes bancaires et des placements.
7. Mise en oeuvre de systèmes d'information :
o Capacité à participer à la mise en place et à l'amélioration des systèmes d'informationcomptables.
o Compétences en gestion de projet pour le déploiement de nouveaux outils ou process.
8. Évaluation et formation :
o Capacité à évaluer les performances de l'équipe et à proposer des plans de formation.
o Compétences pour accompagner le développement professionnel des membres de l'équipe.
Bienvenue chez Service Public
L'agence comptable est organisée autour de :
- Un pôle comptabilité fournisseurs (1 responsable et 10 agents).
- Un pôle comptabilité clients et trésorerie (1 responsable et 6 agents).
- Une cellule de contrôle interne de la paie (1 agent catégorie B).
DONNEES DE L'ACTIVITE
- Budget : 277 M€
- Nombre de titres de recettes : 3 136
- Nombre de mandats de dépenses : 32 877
- Nombre de marchés et procédures adaptées : 272 marchés en cours
- Nombre de personnes rémunérées par l'établissement : 2 718
- Modalités de rémunération : Paye à façon
- Nombre de régies : 16
- Instruction comptable en vigueur : Instruction comptable commune 2025
- Logiciel utilisé : SIFAC (SAP)
- Existence d'un service facturier : Oui
- Télétravail : Sur la base de la charte du télétravail de l'université
- Éléments complémentaires : Passage à INFINOE et SIFAC+ en 2026
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-2305789
