Les missions du poste
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes:
- L'identité et la citoyenneté : titres d'identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
- La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
- La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : salles associatives, salle polyvalente, équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 7 crèches municipales.
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité Ressources, vous avez pour mission principale : le gardiennage, l'entretien des locaux et abords du bâtiment, et l'accueil des usagers. Votre champ d'action s'articule autour de ces grandes missions :
Surveillance du bâtiment : Contrôler les accès et gérer les alarmes dans le respect de la réglementation des ERP, tenir les registres de sécurité et accueillir les entreprises pour les travaux au sein du bâtiment
Entretien des locaux : Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles, effectuer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets, effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements
Accueil des usagers : Accueillir et informer les usagers, repérer les comportements à risques, et s'assurer du bon déroulement des manifestations et mariages
- Aménagement de salles et préparation des évènements : Aménager les salles de réunion au regard des consignes et participer aux évènements organisés au sein de la mairie
Le profil recherché
Adjoint technique polyvalent, vous disposez de connaissances de base sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que sur la réglementation ERP, l'hygiène et la sécurité (habilitations électriques, SSIAP 1,...).
Vous maîtrisez les techniques d'entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
Vous êtes à l'aise dans l'accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches et respecter les consignes.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
Vous faites preuve de discrétion et de calme, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 10403
