Les missions du poste
L'agence GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI DE PONT-L'ABBE recrute pour son client du Pays bigouden un chaudronnier expérimenté F/H.
Les missions de votre poste :
- Réaliser des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité.
Les activités principales du poste :
- Établir le « développé » du volume à obtenir selon les plans de l'ouvrage à exécuter. - Prévoir la quantité de matière à utiliser et choisir ses outillages.
- Façonner le métal par pliage, martelage, cintrage, oxycoupage, emboutissage
- Régler les machines automatisées
- Contrôler la qualité des pièces fabriquées
- Réaliser l'assemblage définitif des éléments
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Poste à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience d'environ 5 à 7 ans sur un poste de chaudronnier - Vous avez une très bonne aptitude à la lecture de plans et la représentation des volumes
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'adaptation
- Vous savez porter attention aux détails et au travail soigné
- Vous avez une bonne communication, vous permettant d'interagir aussi bien avec les clients qu'avec les membres de l'équipe
- Vous avez l'esprit d'équipe
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
Qui sommes nous ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT L'ABBE
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! Sébastien et Charlotte vous accueilleront afin de connaître votre profil et vos attentes.
Infos complémentaires
Salaire selon profil.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4127707/29120495 C/29Q
