Les missions du poste
Description du poste
Dans le cadre d'un projet d'envergure en environnement ferroviaire, vous intervenez comme Chargé d'affaires Maintenance CVC sur des infrastructures complexes et multi-sites.
Vous êtes responsable du pilotage opérationnel et contractuel des activités de maintenance CVC externalisées, en garantissant la performance technique, financière et la continuité de service.
Positionné au coeur des interfaces entre maintenance, ingénierie et prestataires, vous contribuez directement à la fiabilité des installations et à la maîtrise des engagements contractuels.
Missions
- Piloter les contrats de maintenance CVC sur des infrastructures ferroviaires en exploitation et en mise en service.
- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective réalisées par les sous-traitants.
- Analyser, négocier et valider les devis, en assurant la maîtrise des coûts et des délais.
- Participer aux réceptions techniques des installations et à leur reprise en maintenance.
- Coordonner les échanges entre les équipes de maintenance, l'ingénierie et les prestataires externes.
- Assurer le reporting d'activité, le suivi contractuel et l'amélioration continue des prestations.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous évoluez avec aisance dans des environnements techniques exigeants et savez piloter plusieurs affaires simultanément.
Votre approche structurée et orientée résultats vous permet de sécuriser la qualité des prestations tout en respectant les enjeux contractuels et opérationnels.
Formation
- Bac +5 ou équivalent (génie climatique, énergétique, maintenance industrielle ou domaine technique connexe).
Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience minimum
- Secteurs : maintenance CVC, infrastructures ferroviaires, transport, industrie ou environnements techniques complexes
Logiciels
- GMAO, outils de suivi contractuel et de reporting, suite bureautique (Excel).
Normes
- Connaissance des normes CVC, réglementations de maintenance et règles de sécurité en environnement industriel ou ferroviaire.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : a0wa2000000QbfD
