Les missions du poste
Naval Group recherche un ou une Architecte infrastructure IT - expert services techniques H/F, en CDI, sur Brest.
Dans un grand groupe industriel de défense, la DTSI mène une transformation profonde de ses infrastructures pour soutenir les programmes stratégiques.
L'architecte Infrastructure Services Étendus joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en oeuvre des architectures techniques. En s'appuyant sur un socle de compétences (Virtualisation, stockage, middlewares), il est responsable d'un périmètre de services techniques permettant de supporter l'ensemble des infrastructures et des applicatifs. Il/Elle intervient au niveau des projets et d'éventuels problèmes identifiés en Run. Il/Elle intervient en transverse auprès des autres équipes en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur.
VOS MISSIONS
Architecture & Conception
· Concevoir les architectures cibles d'hébergement des environnements applicatifs en étudiant et mettant en oeuvre les différents services techniques du périmètre de la ligne de services en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, ...)
· Les principaux produits concernés sont AD, Authentification, PKI, Bastion, Passerelles, Patching, repository, Vault, outillage de production (Echange de fichiers, ordonnancement, supervision, ...)
· Une connaissance du cloud, de l'automatisation, du conteneur ou de Kube est un plus.
· Garantir la cohérence entre l'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
· Produire les dossiers d'architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards.
Technologies & Infrastructures
· Piloter la conception des environnements On-prem
· Définir les bonnes pratiques pour l'observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance
Gouvernance & Sécurité
· Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901).
· Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur
· Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification).
Industrialisation & DevOps/MLOps
· Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps)
· Définir les architectures
· Accompagner l'industrialisation des cas d'usage de son périmètre
Expertise & accompagnement
· Définir les choix technologiques dans le cadre des projets,
· Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (solution alternative à base de logiciels libres par exemple)
· Contribuer à la veille technologique.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Compétences techniques
· Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés, hyperconvergé.
· Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud.
· Connaissance des outils Centreon, Waarp, Grafana, Ctrlm, ....
· Connaissance outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes)
· Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads, des frameworks d'architecture : TOGAF, Archimate
· Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, GDPR
Compétences comportementales
· Forte capacité d'analyse et de synthèse
· Leadership technique et capacité à convaincre
· Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques
· Autonomie, rigueur, sens de l'innovation
· Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés
Formation & expérience
· Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en informatique ou équivalent
· 5 à 10 ans d'expériences sur des sujets d'architecture infrastructure, virtualisation serveurs, services techniques postes de travail
· Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement apprécié
· Certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité appréciée
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 09/06/2026 - Réf : P2026-001267-1
