Les missions du poste
Au sein de Framatome, piloter l'ensemble des ateliers de production de l'établissement ou un périmètre multi-métiers de taille importante
Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
Organiser la production suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles
Décider des arbitrages nécessaires au respect des engagements SEQCD de son périmètre
Encadrer le personnel responsable de la mise en oeuvre des produits réalisés par l'entité
Coordonner toutes les activités propres à la production et les interfaces nécessaires à leur bon fonctionnement
Impulser la conduite du changement liée aux orientations stratégiques au sein de ses équipes
Accompagner les pilotes de chantiers d'amélioration continue de son périmètre (5S, 8D, A3, AMDEC, etc.) dans leur montée en compétences
Définir la stratégie de développement des compétences de ses collaborateurs pour garantir le maintien et le développement des compétences clés
Participer au processus de planification de l'ensemble des activités sous sa responsabilité
Participer à la définition des objectifs opérationnels de l'entité
Il s'agit principalement d'activités managériales ou d'expertise d'ensemble définissant des processus majeurs, en application des politiques de l'organisation (ex. pilotage ressources), portées par un Système de Management Intégré de la qualité (ex. pilotage revue de processus)
Piloter hiérarchiquement une organisation jusqu'à environ 50 ETP à dominante non-cadre
Le profil recherché
Bac +5 - Ecole d'ingénieur ou expérience équivalente Première expérience de management démontrée
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-26622
