Technicien SSI H/F
Cassiope
- Île-de-France
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Société spécialisée en systèmes de sécurité incendie (SSI)
Contrat : CDI - Temps plein
Missions principales :
- Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de sécurité incendie (centrales, détecteurs, déclencheurs manuels, etc.).
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux normes en vigueur.
- Effectuer des diagnostics techniques et rédiger les rapports d'interventions.
- Assurer la conformité des installations selon les exigences réglementaires (NFS 61-933, NFS 61-936).
- Former les utilisateurs à l'exploitation des équipements installés.
- Intervenir en autonomie ou en binôme sur les différents sites clients.
Profil recherché :
- Formation Bac à Bac +2 en électrotechnique, électronique ou domotique.
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (technicien alarme, SSI, courant faible).
- Connaissances des normes APSAD R7 et NF S61-933 appréciées.
- Autonomie, rigueur, sens du service client.
- Permis B indispensable (déplacements à prévoir en Île-de-France).
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : ****@****.**
Sur ces postes on est sur tout l'ile de France
Poste itinérants avec voiture de service déplacement en fonction du lieu de résidence et pas de nécessité d'aller au bureau régulièrement.
Salaire en fonction du profil
Nous travaillons avec plusieurs boites, c'est donc en fonction du profil et du lieu de résidence.
Le profil recherché
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 209KJSM
