Détail du poste
Agence d'intérim spécialisée dans les métiers des espaces vert, nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, des ouvriers paysagistes (H/F) avec permis BE pour des chantiers sur le secteur de Saint Geours de Maremne.
En collaboration avec votre chef d'équipe, vos principales missions consisteront en :
Création :
- Préparation des sols, plantations de végétaux, engazonnement
- Maçonnerie paysagère : pose de clôture, dallage, pavage
- Pose de terrasse bois
Entretien :
- Entretien général des parcs et jardins
- Tonte des pelouses
- Taille des arbres
- Débroussaillage
- Ramassage et évacuation de déchets végétaux
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme du paysagisme (CAP/BEP/Bac Aménagements paysagers)
- Et/ou une expérience significative dans l'aménagements paysagers
- Minutieux
- Permis B pour la conduite des véhicules de l'entreprise
- Permis BE
Infos complémentaires
- 35h/semaine. Mission intérim longue durée
- Salaire : selon profil et expérience
- Heures supplémentaires majorées
- Indemnités repas et déplacements payés tous les jours
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Installer des clôtures, barrières ou portails,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage),Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LLYG
