Jardinier Qualifié Entretien Qualifié BE H/F

Vert L'objectif Bayonne

  • Saint-Jean-de-Luz - 64
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Détail du poste

Agence d'intérim spécialisée dans les métiers des espaces verts, nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, un ouvrier paysagiste entretien qualifié (H/F) pour des chantiers d'entretien sur le secteur de Saint Jean de Luz et ses alentours.

En partenariat avec votre chef d'équipe, vos principales missions seront :
Tonte des pelouses
Taille des haies
Débroussaillage
Ramassage et évacuation des déchets végétaux
L'entretien général des parc et jardins

Le profil recherché :
Titulaire d'un diplôme du paysagisme (CAP/BEP/Bac Aménagements paysagers)
et/ou vous justifiez d'une expérience significative dans les espaces verts.
Permis B pour la conduite des véhicules de l'entreprise
Permis BE conduite du fourgon avec remorque

Ce que nous proposons :
39h/semaine
Rémunération selon profil et expérience
Paniers + déplacements
Mission d'intérim longue durée
Si cette offre vous correspond, postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LMHR

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