BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Stage - Assistant Chef de Projets Tarification - Paris H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • Stage
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.

L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Vous intégrez la Direction Coordination et Animation pour découvrir la diversité de l'exercice tarifaire dans le domaine bancaire via une approche pluridisciplinaire, dont le Marketing, la Finance, le Droit, l'Informatique et la Communication.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Contribuer aux travaux avec les différentes entités.

- Participer à l'animation de la communauté des référents Tarification dans les Banques Populaires Régionales.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Gestion, Marketing, Science politique, Sciences humaines.

Pour réussir votre mission, vous avez :

- D'excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse.

- De la rigueur.

- Une curiosité intellectuelle, une appétence pour la pluridisciplinarité,

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

Publiée le 08/06/2026 - Réf : BPCE06030

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