Détail du poste
Au sein du service logistique d'une entreprise d'insertion dans le secteur de la restauration collective, traiteur
Axes de travail :
responsabilité du véhicule
la livraison
retour des prestations
préparation de commandes
Vous assurez la livraison des diverses prestations traiteur et restauration collective. Vous pourrez aussi être amené à assurer le service sur certains buffets et cocktails.
Vous aurez à lire les bons de livraisons et plans, pourrez aider au magasinage et à la préparation de commandes, aurez à manipuler des charges lourdes et des produits alimentaires.
Pour répondre aux exigences dans le cadre des assurances, il vous est demandé le permis B depuis plus de 2 ans. Une première expérience en transport ou logistique est demandée.
Spécificités /
- port de charge lourde
- capacité à travailler dans le froid
- Relation clientèle et/ou fournisseur (posture professionnelle)
Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique, vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel.
Vérifier votre éligibilité à un parcours d'insertion par l'activité économique auprès de votre conseiller référent
Valider le positionnement IAE via https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/
Le profil recherché
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits,ponctualité assiduité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KRJQ
