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Développeur Cloud H/F Groupe Atlantic

  • La Roche-sur-Yon - 85
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de nos solutions de confort thermique ?

Développeur passionné, vous souhaitez façonner l'avenir des solutions énergétiques connectées ?

Vous appréciez participer à des projets en équipe avec des actions diversifiées ?

Alors rejoignez-nous en tant que Développeur IoT Cloud (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Vous rejoignez l'équipe de Philippe composée de 12 spécialistes et passionnés. Vous participez au développement de la solution Cloud de tous les appareils connectés du GROUPE ATLANTIC, dans un environnement stimulant, innovant et hautement technologique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

· Gérer en autonomie des projets de développement, partagez des informations,

· Collaborer en équipe et effectuez de la veille technologique,

· Assurer la gestion et l'optimisation des infrastructures Cloud sur les plateformes Azure, GCP et AWS

· Développer des parties de la solution dans le respect des demandes produits en maitrise des outils de C#, API Rest,

· Respecter les règles de développements existantes et partager ses idées pour améliorer l'existant si nécessaire (défintion des protocoles et scenarii de tests et traitement des dysfonctionnements éventuels du logiciel développé).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?

· Poste en CDI

· Basé à la Roche sur Yon, télétravail possible 2 jours par semaine, 1 jour en présentiel toutes les 2 semaines à Nantes à prévoir

· Statut Cadre

· RTT

· Parcours de formation et d'intégration, mobilité interne

· Package de rémunération avec prime de participation, restaurant d'entreprise

Le profil recherché

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI

· Vous êtes issu d'une formation supérieure, Licence ou Master en ingénierie informatique avec une spécialité développement et cloud.

· Vous justifiez d'une expérience en tant que développeur de solutions connectées déjà acquise idéalement dans un environnement industriel équivalent d'au moins 3 ans.

· Rigoureux et autonome, vous aimez relever des défis techniques et trouver des solutions efficaces à des problématiques complexes.

· Curieux et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des solutions et des pratiques de développement.

· Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs dans un environnement agile et innovant.

· Adaptable et orienté client, vous évoluez avec aisance dans un contexte technologique en constante évolution.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref: wf9p3n0wst

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

Publiée le 08/06/2026 - Réf : wf9p3n0wst

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