Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F

Proch Emploi

Experience: 6 Mois

Compétences: Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des opérations de recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Présentation de la structure

Structure associative oeuvrant dans les domaines de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement des publics. En partenariat avec les acteurs locaux du territoire, elle accompagne :

Les demandeurs d'emploi de tous âges ;
Les salariés souhaitant développer leurs compétences ou envisager une reconversion ;
Les porteurs de projets et d'initiatives économiques ;
Les entreprises dans leurs démarches de recrutement.

Véritable plateforme de ressources humaines territoriale, la structure propose des services en matière d'insertion, d'emploi, de formation et d'accompagnement social à destination des particuliers et des employeurs.