Détail du poste
Mission principale :
Le référent familles contribue au développement du lien social et au soutien des familles du territoire. Il accompagne les habitants dans leurs projets et favorise leur participation à la vie de la structure.
Missions principales :
- Accueillir, écouter et orienter les familles.
- Identifier les besoins des habitants et du territoire.
- Concevoir et animer des actions collectives familles.
- Développer la participation des habitants.
- Accompagner les initiatives des familles.
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet social.
- Assurer le suivi administratif et les bilans d'actions.
Compétences attendues :
- Capacité d'écoute et de médiation.
- Animation de groupes et conduite de projets.
- Bonne connaissance des publics et du travail social.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Qualités professionnelles :
- Bienveillance
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et esprit d'initiative
Diplômes souhaités :
- Diplôme dans l'animation, le social ou le développement local
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KRSV