SNCF Connect & Tech emploi
SNCF Connect & Tech recrutement

Assistant Dev Low Code No Code - Alternance H/F SNCF Connect & Tech

  • Saint-Denis - 93
  • Alternance
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
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Détail du poste

La direction des Outils du Quotidien fournit des applications sécurisées, stables, automatisées à l'ensemble des collaborateurs de SNCF Connect & Tech pour leur permettre de :
-Optimiser la gestion des processus, de l'organisation hiérarchique et le pilotage des ressources internes et externes à l'entreprise
-Faciliter le pilotage des projets et des équipes agiles, outiller le reporting de la performance (usine KPIs)
-Exécuter facilement les processus de l'entreprise
-Contribuer individuellement et collectivement à la maitrise des solutions logiciels ou prestations achetées pour le groupe

Description de l'emploi

L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits :

  • Etude des nouveaux besoins et design des solutions,
  • Mise place de la couche infra et développement,
  • Montée en compétence des utilisateurs et diffusion des bonnes pratiques,
  • Run des applications et gestion du support utilisateurs,
  • Monitoring de la performance et propositions d'évolutions.


Nos outils sont utilisés quotidiennement par plus de 1700 personnes, et sont majoritairement hébergés dans le cloud AWS.

Vous serez accompagné à tout instant par le Techlead et les développeurs Low Code / No Code pour participer aux missions suivantes :


Maintien en condition opérationnelle des application & analyse des nouveaux besoins

  • Support nv1 à nos utilisateurs et maintien en condition opérationnel de l'ensemble des applications (technique et fonctionnel),
  • Analyser les nouveaux besoins, s'assurer de la complétude des demandes et challenger les demandeurs si besoin
  • Etablir un premier diagnostic et traiter les demandes de premier niveau
  • Savoir se mettre à la place du demandeur pour mieux l'aider
  • Prendre du recul sur les demandes et proposer des axes d'amélioration
  • Suivi des KPIs


Communication et accompagnement au changement

  • Proposer des actions et alimenter le backlog sur la partie « change management »
  • Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation utilisateurs (guides, wiki...)
  • Préparer et animer des événements utilisateurs (démo, hands-on...)
  • Produire les supports de communication (infographies, mail...)
  • Maintien de la satisfaction utilisateurs : mesure et analyse des feedbacks


Contribution à la vie de l'équipe

  • Participer aux différents points d'équipe
  • Être moteur sur les sujets à traiter
  • Proposer des améliorations dans nos manières de travailler

Environnement technique :

  • Microsoft PowerPlatform

  • Interactions avec les API de multiples partenaires et outils

Profil Recherché

De formation Bac +3 minimum, vous êtes à l'aise avec le développement informatique en général, idéalement Web FullStack.

Les sujets DevOps ne vous font pas peur et vous aimez maitriser votre projet de A à Z : du développement jusqu'à la gestion du RUN au quotidien.


Vos atouts :

  • Motivé et constructif, envie d'apprendre avant tout,
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
  • Capacité d'écoute,
  • Poussé par la satisfaction utilisateur,
  • Sens de l'entraide,
  • Bonne humeur et bienveillance !


Vos compétences :

  • Notions en Low Code / No Code (idéalement PowerApps et PowerAutomate de Microsoft)
  • Notions en Cloud computing (AWS, Azure, etc),
  • Bonnes bases en développement Web (HTML / CSS / Javascript / PHP / etc),
  • Maîtrise des notions API REST (développement de services Web).

Fourchette salaire :


Contrat étudiant : 50% à 100% du SMIC ou du SMC

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
  • Programme de bien-être "I Feel Good"
  • Accompagnement dans vos projets professionnels
  • Accompagnement dans le développement de vos compétences
  • Nous sommes certifiés Great Place To Work

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange avec notre équipe recrutement

  • Echange avec le(s) manager(s)

  • Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)

  • Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)

Publiée le 08/06/2026 - Réf : R3229

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