Les missions du poste
Vous souhaitez vous investir dans un Groupe en pleine croissance et donner du sens à votre carrière, au profit de marques de santé au naturel ?
C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Chef de Produit pour notre gamme Vitavea Bien-Etre, en CDI.
Intégré(e) à l'équpe Vitavea, vous serez rattaché(e) à Emilie, Chef de Marque.
Nous proposons un poste complet où votre rôle sera de définir les besoins de la marque tout en participant à l'élaboration du plan et piloter son exécution.
A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Développement Projets
- Participer à l'élaboration des plans de lancement et formuler ses recommandations
- Piloter les projets sur ses marques (lancement d'innovations, développement de nouveaux formats, reformulations, mises à jour des packs, gestion du cycle de vie) en lien avec la R&D, les équipes scientifiques, réglementaires, supply, achats & graphistes ; dans le respect des objectifs de marge et du calendrier prévu
- Veille Concurrentielle
- Réaliser le benchmark et la veille concurrentielle : analyse des tendances nutrition / santé / Bien Être en GMS et magasins BIO pour les gammes de compléments alimentaires et infusions & recherche de tendances en dehors du circuit (veille concurrentielle sur les DNVB, autres tendances nutrition / bien être, tendances hors de France ...)
- Analyse mensuelle marché
- Effectuer le suivi et l'analyse des ventes
- Réaliser des études de marché et analyse les chiffres
- En lien avec l'équipe commerciale
- Préparation des séminaires, présentation des actualités de la marque,
- Formation produit des nouveaux entrants
- Mise à jour des outils d'aides à la vente
- Etablir une vraie relation de proximité avec les équipes ventes terrain et siège
- Préparation et présentations des revues d'innovations & RDV clients
- Plans marketing
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle du plan de communication et notamment sur le volet digital : gestion des réseaux sociaux (validation des créas, suivi des KPI), veille à la mise à jour du site Internet, suivi des performance des actions digitales
- Participer à la mise en place du plan trade marketing
- Coordination - En tant que membre de l'équipe marketing Vitavea, assurer la liaison avec les équipes GMS, inter / export, media pour optimiser le partage d'informations, la coordination & le partage de best practices.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation Marketing, vous avez 2 années d'expérience en marketing opérationnel, idéalement en GMS.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne capacité d'analyse et votre esprit de synthèse. Le lancement de nouveaux produits vous anime et vous êtes à l'aise dans la gestion de projet.
Vous avez une connaissance en développement de produit, et notamment en compléments alimentaires.
Connaissance du panel GERS ou Nielsen est un plus.
Vous êtes proactif dans la prise d'initiative et savez être force de proposition.
Poste basé à Montaigu-Vendée (85), CDI 39h/semaine
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Infos complémentaires
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
La carte
20 Rue du Vieux Couvent
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4126922/29114859 CDPVB/85M
