Les missions du poste
Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.
Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.
En tant que Gestionnaire Administratif et Commercial (H/F) en alternance, vos missions seront :
- Mettre à jour l'outil interne de gestion client : édition des contrats, mise à jour des clients, création d'appareils et information du chantier aux fins de mise en tournée, demande d'avoir, demande de suspension, demande de résiliation, etc...
- Enregistrer les commandes et les contrats
- Calculer les rendements des hausses et suivre les retours Clients
- Constituer la partie administrative d'un appel d'offres public
- Booking des Travaux
- Garantir la conformité des bookings
- Gestion de projets et de formation
Le profil recherché
Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac +3 en management des organissations
- Vous êtes à l'aise à l'oral et dans la relation client
- Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez le travail d'équipe
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package salarial attractif : Rémunération selon la Convention Collective de la Métallurgie et jusqu'à 100% du SMIC, 13eme mois, Participation, indemnités repas, avantages liés au CSE.
Une grande opportunité de CDI à la clé, avec des perspectives d'évolution : chez nous 50% des postes ouverts sont pourvus en interne.
Vous obtiendrez un diplôme professionnalisant qui vous formera à un métier stable qui ne connait pas la crise
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, disponible et passionnée, dont l'objectif est de vous faire progresser et vous aider à nous rejoindre en CDI !
Si vous vivez dans une ville, vous avez de fortes chances de prendre un ascenseur Otis ou que nous jouions un rôle pour vous aider à vous déplacer quotidiennement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4126936/29114791 GADV/31T
