Mix Buffet emploi
Mix Buffet recrutement

Chef de Secteur GMS H/F Mix Buffet

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de Paris Intra Muros, au sein de l'équipe en charge du développement des gammes Snacking, sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régional IDF Nord Est.


Dans le cadre d'un CDI, et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur.


Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :

- Assurer le référencement et la bonne exposition de nos produits dédiés au rayon Snacking.

- Construction de projets et déploiement de concepts avec nos clients.

- Développer le chiffre d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising



Secteur : Paris intra-muros.

Lieu d'habitation souhaité : Idéalement Paris Intra Muros.

Le profil recherché

Fort(e) d'une première expérience (stage ou alternance acceptée) réussie en tant que Chef de Secteur / Commercial dans l'univers GMS, vous avez le goût des challenges et votre expérience terrain dans le milieu de la GMS vous permet de maîtriser les techniques de vente et de négociation. Au-delà des compétences attendues, nous recherchons également une personnalité ! Si vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre sens du relationnel, votre écoute et votre dynamisme votre profil nous intéresse ! Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique aux valeurs familiales : Rencontrons-nous !

Infos complémentaires

Lors de votre intégration, nous vous accompagnons avec un parcours de formation personnalisé sur nos produits et nos techniques de vente.


Matériel fourni pour la bonne réalisation de vos missions : Ordinateur et Téléphone.


Rémunération fixe en fonction du profil (expérience et compétences) + variables liés à l'atteinte des objectifs, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Entretien de pré-qualitification téléphonique

  • Entretien physique ou visio avec nos chargés de recrutement

  • Entretien physique ou visio avec le manager / expert métier

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4126837/29114307 CDSG/75P

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