Gestionnaire Copropriété Volant H/F Evoriel
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 3 à 4 ans
Les missions du poste
La direction Régional Sud Ouest recherche un/une Gestionnaire copropriété volant rattaché au Directeur Régional.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble de nos agences régionales afin d'y réaliser des missions de remplacement et/ou en renfort des équipes en place. Vous interviendrez notamment pour :
- Pérenniser et développer les portefeuilles,
- Préparer et animer les Assemblées Générales,
- Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical,
- Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs,
- Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété,
- Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété,
- Visiter et contrôler les immeubles,
- Veiller à la mise en conformité des immeubles,
- Conseiller et informer les copropriétaires,
- Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille.
Le profil recherché
Cette opportunité est faite pour vous si...
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et/ou d'une licence dans l'immobilier.
Vous possédez une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire
Vous maîtrisez le droit de la copropriété et les techniques des différents corps d'état du bâtiment.
Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
-
Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
-
Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
-
Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
-
Evoriel en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : REF2006S
