Les missions du poste
En véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes responsable de la stratégie, du pilotage et du déploiement des plans de communication des marques propres d'INTERSPORT.
Vous garantissez la cohérence, la performance et la visibilité des prises de parole sur l'ensemble des points de contact consommateurs, dans une logique business et image.
Vos principales missions seront :
Communication 360° :
- Coordonner l'ensemble des dispositifs de communication et assurer la cohérence des messages sur tous les canaux.
- Déployer les campagnes publicitaires, activations en point de vente, contenus digitaux, réseaux sociaux, relations influenceurs et supports institutionnels.
- Piloter les plannings, budgets et prestataires, et suivre la performance des actions menées.
Relations presse & influence :
- Piloter 2 fois par an les présentations des collections aux journalistes.
- Challenger et valider les communiqués produits.
- Piloter les campagnes influence : sélection des profils, briefs, suivi et reporting.
- En lien avec les équipes Marketing Offre, définir les temps forts clés pour chaque marque et organiser les campagnes via les influenceurs.
- Analyser et mesurer les retombées médiatiques.
Événementiel :
- Concevoir des événements de marque (lancements, expériences produit...).
- Rédiger des briefs clairs et structurés pour les agences.
- Coordonner avec les points de vente et les adhérents.
- Produire les contenus associés aux événements et animations.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +4/5 en communication ou marketing (école de commerce), vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en communication 360° pour un portefeuille de marques propres, idéalement dans les secteurs retail, sport ou en agence.
Compétences techniques attendues
- Déploiement et coordination de projets marques propres et initiatives commerciales en 360° (Retail, Digital, Marque, Produit)
- Gestion et animation d'équipes internes et d'interlocuteurs transverses pour assurer l'alignement et l'efficacité des actions
- Élaboration et suivi de plans d'action structurés, analyse des indicateurs de performance (ROI, KPI, recommandations d'optimisation)
- Leadership managérial et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs et ambitieux
- Pilotage de briefs agences et suivi opérationnel jusqu'au déploiement des campagnes et dispositifs marques propres
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique et multi-projets
Savoir-être et compétences comportementales
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes.
- Communication claire, sens du collectif et posture transverse.
- Rigueur, organisation et prise de décision.
- Orientation résultat, pragmatisme et sens du service.
- Gestion de projet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Consultation des offres en ligne
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Candidature via notre formulaire
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Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
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Validation du recrutement
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La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 998254
