Les missions du poste
Rejoignez BWH HOTELS GROUP France
Localisation : Colombes (92)
Contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Responsable communication
Domaine d'activité : Communication
Contexte
Au sein de la Direction Communication, Digital & Expérience Client, vous rejoignez l'équipe Communication et contribuez activement au rayonnement de notre marque à travers la création de contenus, le déploiement du plan média et le développement de partenariats stratégiques. Vous participez ainsi au renforcement de la notoriété et de l'image de Best Western® Hotels & Resorts.
En étroite collaboration avec les différents départements du siège, des hôtels ainsi que nos partenaires externes, vous accompagnez la Responsable Communication dans le déploiement de la stratégie de communication de marque et les partenariats du groupe sur le périmètre.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Best Western® Hotels & Resorts recherche un(e) Chargé(e) de Communication de Marque & Partenariats à compter du 1er septembre.
Votre mission
· Mettre en oeuvre le plan média, assurer le respect des délais et coordonner la production de contenus.
· Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions lié aux partenariats afin de promouvoir la marque et d'accroître sa notoriété (partenariats BtoB).
· Accompagner les autres directions dans la mise en place de leurs plans d'actions.
· Veiller à l'optimisation de l'image visuelle de la marque.
· Créer ou mettre à jour les supports de communication lors d'un lancement de marque ou d'un changement d'identité graphique.
· Coordonner, planifier et gérer l'enregistrement des podcasts de notre chaîne « Ensemble, rendons le monde plus accueillant ».
Activité Brand Content
· Réaliser les reportages photos des nouveaux adhérents et package de rénovation.
· Assurer la gestion et le suivi des droits à l'image.
· Participer à la création de contenus vidéo pour les marques du Groupe et les hôtels du réseau.
· Concevoir et mettre à jour les supports de communication print et digitaux : brochures, flyers, bannières, kakémonos, vidéos, publicités print et web, etc.
· Coordonner et mettre en oeuvre les demandes spécifiques des hôtels du réseau.
Plan Média & Partenariats
· Mettre en place et assurer le suivi du plan média (TV, presse, radio, DDOH, digital...).
· Orchestrer, coordonner et suivre la production des contenus liés au plan média 2027.
· Gérer les partenariats afin de renforcer la visibilité et la notoriété du Groupe dans le secteur de l'hospitalité.
Image de marque
· Veiller au respect et à la valorisation de l'image de marque du Groupe.
· Garantir l'application des chartes graphiques.
· Assurer le respect de la plateforme de marque.
· Veiller à la cohérence de la marque sur l'ensemble des supports et prises de parole.
Le profil recherché
* Bac +5 (École de commerce, communication ou équivalent).
Expérience professionnelle recherchée
* Minimum 3 ans d'expérience au sein d'un service communication, marketing ou en agence.
* Maîtrise de la chaîne graphique et éditoriale.
* Expérience en achat média.
* Connaissance des outils de PAO.
Compétences professionnelles recherchée
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Créativité et capacité à prendre des initiatives.
* Goût pour le travail en équipe.
* Capacité à piloter des projets en autonomie.
* Respect des délais et des budgets.
* Aptitude à analyser les problématiques et à proposer des solutions adaptées.
* Capacité à accompagner et soutenir les autres départements ainsi que les hôtels du réseau.
* Excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
* Réalisation d'audits de supports de communication (chartes, visuels, contenus rédactionnels).
* Évaluation qualitative des prestations réalisées par les partenaires et prestataires.
Aptitudes
* Méthode et rigueur.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Créativité.
* Excellentes capacités de communication écrite et orale.
* Sens du partage et de la circulation de l'information.
* Très bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les médias, les hôtels, les agences et les collaborateurs du siège.
· Pugnacité, pour parvenir à trouver le bon concept créatif et satisfaire les attentes de la marque
· Anglais niveau avancé
Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ?
Rejoindre BWH Hotels Group France, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d'équipe et développement professionnel sont au coeur de notre quotidien.
Nous avons à coeur d'offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur.
- Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.
- Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive.
- De nombreux avantages sociaux :
o Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille)
* RTT
* Intéressement
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)
* Parking gratuit et espace vélo
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel :
- Livraison de fruits frais chaque semaine
- Conciergerie d'entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires...
- Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l'année
- Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion
- Réductions dans les hôtels du réseau Best Western®
Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine.
Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie, doté(e) d'un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l'expérience Best Western® Hotels & Resorts !
📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Bienvenue chez BWH HOTEL GROUP
Depuis plus de 75 ans, le groupe accueille les voyageurs et fait de l'hospitalité sa signature. Chacun de ses hôtels affiliés répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant leur personnalité et son indépendance.
Infos complémentaires
- Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.
- Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive.
- De nombreux avantages sociaux :
o Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille)
o RTT
o Intéressement
o Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)
o Parking gratuit et espace vélo
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel :
- Livraison de fruits frais chaque semaine
- Conciergerie d'entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires...
- Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l'année
- Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion
- Réductions dans les hôtels du réseau Best Western®
La carte
11 Rue du Débarcadère
92700 Colombes
Publiée le 04/06/2026 - Réf : unique209326_0
