Les missions du poste
Rattaché au directeur du campus de Paris et à la direction générale, vous pilotez la stratégie d'acquisition, de recrutement et d'inscription des nouveaux étudiants.
Votre rôle est clair : développer le nombre de candidats qualifiés, améliorer les taux de transformation et sécuriser les inscriptions du campus.
Vous intervenez à la fois sur la stratégie locale, l'organisation des actions de recrutement, le suivi CRM, l'expérience candidat et le management opérationnel des équipes concernées.
C'est un poste de terrain, de pilotage et de résultat.
Vos responsabilités :
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Piloter l'acquisition et le recrutement
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Suivre le tunnel prospect-candidat-inscrit
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Manager et coordonner les équipes
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Améliorer l'expérience candidat
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Développer la visibilité du campus
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Analyser, reporter et proposer
Vous assurez un reporting régulier auprès de la direction du campus et de la direction nationale.
Vous analysez les résultats des actions menées, mesurez leur efficacité et proposez des ajustements concrets.
Vous réalisez également une veille concurrentielle active sur les écoles de création, de design, d'animation et de jeu vidéo.
Vos objectifs
- Augmenter le nombre d'inscriptions sur le campus de Paris.
- Améliorer les taux de transformation à chaque étape du parcours candidat.
- Renforcer l'efficacité des JPO, salons, stages découverte et événements de recrutement.
- Structurer un suivi CRM rigoureux et exploitable.
- Développer la notoriété locale du campus.
- Garantir une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé·e d'un Bac +4/5 en commerce, marketing, communication, management ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de développement, d'acquisition, d'admissions, de recrutement commercial ou de pilotage d'activité.
Une expérience dans l'enseignement supérieur privé, la formation, l'orientation, les écoles spécialisées ou les services à forte dimension commerciale sera fortement appréciée.
Vous êtes à l'aise avec les objectifs chiffrés, les tableaux de bord et le suivi de performance.
Vous savez piloter un CRM. La maîtrise de Salesforce est un vrai plus.
Vous savez manager, faire avancer une équipe, structurer des routines de suivi et garder le cap dans les périodes de forte activité.
Vous avez une excellente expression orale et écrite.
Vous aimez le terrain. Vous savez parler à des familles, rassurer des candidats, mobiliser des équipes et représenter une école avec sérieux.
Une sensibilité aux métiers de la création, du design, de l'image, du numérique, du cinéma d'animation ou du jeu vidéo sera appréciée.
Qualités attendues
- Culture du résultat.
- Sens de l'organisation.
- Esprit commercial.
- Capacité d'analyse.
- Exigence dans le suivi.
- Leadership opérationnel.
- Aisance relationnelle.
- Réactivité.
- Goût du terrain.
- Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
Avantages
- Prime sur objectifs
- Tickets restaurant
- Mutuelle
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : ebe5ee1f-bdbf-49c9-ae13-22e3aa9304de
