Détail du poste
Le/la Gestionnaire Paie assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux. Il/elle est chargé/e de la saisie des variables de paie, du contrôle et de la cohérence des données du bulletin paie, ainsi que la gestion administrative du dossier du salarié sur le périmètre qui lui est attribué.
Pilotage financier et opérationnel de sites logistiques
- Suivre la performance économique des sites (CA, marges, productivité, charges fixes, capex, données logistiques)
- Analyser les écarts réel vs budget / forecast et proposer des plans d'actions
- Suivre les indicateurs clés (KPI opérationnels et financiers)
- Accompagner les responsables de sites dans la compréhension de leurs résultats : participation aux revues de performance, élaboration des budgets, proposition et suivi des plans d'action
- Participer aux clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données de gestion
Analyses & performance transverses
- Référent marges (Transport, Main d'oeuvre directe (MOD) et Intérim) et profitabilité par client
- Développer des analyses opérationnelles (productivité, volumes, poids...) & financières
- Contribution active aux projets CDG (nouveaux outils, processus, indicateurs...)
- Produire des analyses ponctuelles pour la direction (étude de rentabilité client...)
Véritable business partner, vous combinez esprit d'initiative, orientation résultats et fortes capacités d'analyse pour accompagner les équipes et piloter efficacement les transformations de l'entreprise.
- Formation supérieure (Bac +5) en finance, contrôle de gestion
- Expérience de 5 à 7 ans en contrôle de gestion
- Une expérience dans le secteur logistique est un plus significatif
- Appétences et maitrise des outils : EPM, BI, ERP (idéalement Oracle, Power BI, Excel avancé, Accès...)
- Anglais courant
- Titres restaurant à hauteur de 9 euros par jour dont 60% sont pris en charge par l'employeur
- Accords de participation et d'intéressement
- CSE
- 13ème mois
- 1 jour de télétravail par semaine
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'attendu du poste)
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Entretien physique avec le manager et/ou service recrutement
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Entretien physique de validation avec le N+2
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STACI en images
La carte
36 Avenue du Fond de Vaux
95310 Saint-Ouen-l'Aumône
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 65178741