Les missions du poste
Rattaché(e) au Cadre Supérieur de Santé de l'établissement, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités de soins au sein de plusieurs unités en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins et à l'optimisation des moyens et des équipements.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre, à l'évaluation du projet institutionnel et à la mise en oeuvre et au pilotage du projet de soins.
Vous animez, coordonnez et soutenez une équipe pluriprofessionnelle et gérez les ressources humaines de votre équipe.
Vous impulsez, mettez en oeuvre et valorisez la démarche qualité.
Vous participez aux démarches de certification, aux commissions et groupes de travail transversaux.
Vous êtes garant d'une démarche éthique dans les pratiques quotidiennes, de la qualité et de la sécurité des soins.
Vous supervisez les activités de cotation des actes et participez à la construction de partenariats.
Vous veillez à la coordination des actes de soins du service et des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.
Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé ou d'un Master Cadre du Secteur sanitaire, Social et Médico-Social et possédez une expérience managériale confirmée.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'équité, de l'organisation et votre esprit d'équipe, votre sens des initiatives et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et à veiller à collaborer.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Possibilité de logement sur site durant la période d'essai
- Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
59 bis Boulevard Jean Jaurès
74500 Évian-les-Bains
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2026-5572
