Les missions du poste
L'établissement a une capacité d'accueil de 30 lits.
Les personnes sont accueillies quelle que soit leur situation administrative. Elles bénéficient d'un hébergement, de soins infirmiers dans un cadre médicalisé et d'un accompagnement social pendant la durée de leur accueil.
La durée d'accueil peut varier en fonction de l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
Au sein des LHSS, vous viendrez compléter l'équipe pluridisciplinaire actuelle qui se compose d'une cheffe de service, d'un assistant de service social, d'un éducateur spécialisé, d'un médecin généraliste, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents de service hospitalier, d'une veilleuse de nuit et d'un agent d'accueil.
PRINCIPALES MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en coordination avec le médecin et l'équipe socio-éducative, vous assurerez les missions suivantes :
- Contribuer à la prise en charge des patients sur prescription et sur rôle propre, et assurer la continuité des soins
- Participer à l'accompagnement global des personnes accueillies et à la gestion du parcours patient (projet personnel d'accompagnement et référent de parcours)
- Participation à la réduction des risques et des dommages (cogestion)
- Veiller à la sécurité des personnes accueillies
Le profil recherché
ORGANISATION DE TRAVAIL :
Temps complet - Cycle de travail en journée avec un week-end sur trois travaillé.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Une expérience auprès d'un public en situation de précarité serait un +.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'agilité dans l'accompagnement proposé et vous appréciez travailler en équipe.
Infos complémentaires
SALAIRE :
A partir de 2 643 euros bruts mensuel (primes incluses et selon ancienneté) selon la grille indiciaire CCN 51 FEHAP reprise d'ancienneté (selon dispositions conventionnelles) + autres dispositions conventionnelles
Contact :
****@****.**
Responsable du pôle médico-social
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 3653475/29109064 ICATCVH/69V
