Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien expérimenté(e) pour intervenir sur des projets d'automatisation, de contrôle-commande et de mise en service d'équipements industriels.
Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service sur site.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser les analyses fonctionnelles et études d'automatisme.
- Développer et programmer les automates industriels Siemens et Schneider.
- Concevoir et développer les interfaces opérateur (IHM) et systèmes de supervision.
- Effectuer les tests en plateforme et les mises en service sur site.
- Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements.
- Participer à l'amélioration continue des installations.
- Rédiger la documentation technique associée aux projets.
Le profil recherché
Vous maîtrisez la programmation et la mise en service des automates Siemens (TIA Portal, S7-1200, S7-1500) ainsi que des automates Schneider Electric (Control Expert/Unity Pro, Modicon M340 et M580). Vous possédez une bonne connaissance des réseaux industriels tels que Profinet, Profibus et Modbus TCP, ainsi qu'une expérience en développement d'IHM et de systèmes de supervision.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable de piloter des projets d'automatisation depuis les études jusqu'à la mise en service. Votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec les clients et les différents
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4125608/29107219 IAF/38G
