Les missions du poste
Polyexpert France est une société multi-sites de 200 collaborateurs, appartenant au groupe Polyexpert, un acteur incontournable de l'expertise, de l'analyse et de la gestion des sinistres pour le compte des compagnies d'assurances.
Leader national dans ce domaine, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) missions pilotage et démarche qualité.
Rattaché(e) à la direction qualité/opérationnelle, vous contribuez au pilotage de la performance et à l'amélioration continue des processus. À ce titre, vous produisez des analyses et des reportings fiables, accompagnez les équipes opérationnelles et apportez des éléments d'aide à la décision.
Vos missions principales :
Analyse & Reporting
Piloter le suivi et l'analyse des indicateurs de performance.
Produire, fiabiliser et consolider les reportings.
Analyser les données (délais, KPI, indicateurs clés) afin d'identifier les tendances et points de vigilance.
Mettre en place et faire évoluer des outils de suivi et des tableaux de bord.
Support à la direction
Participer à l'analyse des dossiers présentés en comités.
Préparer des notes de synthèse et supports de présentation.
Fournir des analyses structurées pour éclairer la prise de décision.
Formuler des recommandations claires et opérationnelles.
Amélioration continue
Maîtriser l'ensemble des chartes et processus clients.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les exigences des compagnies partenaires.
Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires.
Participer aux comités qualité et aux actions d'amélioration continue.
Informations complémentaires :
Rémunération : 30 et 36000€ brut/an
Horaires : Lundi - Vendredi (différents choix d'horaires)
OU
Semaine de 4 jours
Lieu de travail possible : bureau Lyon (Vaulx-en-Velin) OU bureau de Strasbourg
Autres éléments de rémunération :
- Titres restaurant (10€/ journée travaillée dont 60% de part employeur)
- Indemnité 50% frais transport en commun (sur justificatif)
- Prime de participation (en moyenne 80% d'un mois de salaire) et prime d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (en moyenne 800€) (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)
- Plan d'Epargne Groupe et PERECO
- Complémentaire Santé prise en charge à 80%
- Prévoyance
- 2 jours de télétravail possibles par semaine (dès 6 à 12 mois d'ancienneté)
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou formation spécialisée en qualité, pilotage de la performance ou audit), vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions d'analyse.
À l'aise avec les données, vous maîtrisez Excel et les outils de reporting.
Vos atouts pour réussir à ce poste :
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
Force de proposition ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Bienvenue chez Polyexpert France
Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.
Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.
Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.
Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner... et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.
Ici, vous grandissez et évoluez dans un environnement qui vous soutient à chaque étape de votre parcours dans l'entreprise.
Polyexpert France, c'est aussi, une entreprise qui agit concrètement pour le climat, la société et le bien-être de ses équipes.
Et devinez quoi ? la masterclass finale...ce sont les salariés eux-mêmes qui détiennent une part de l'aventure.
Prêt(e) à rejoindre une équipe où on travaille avec rigueur, et toujours avec une dose de bonne humeur ? On vous attend !
Les avantages
- Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
- Flexibilité – Télétravail
- Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
- Titres restaurants
- Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
- Participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté)
- Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
- De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
- Processus d’intégration et de formation au métier
- Développement continu des compétences
- CSE Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Après une 1ère préqualification, nous procédons à un pré-entretien téléphonique
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2. Si votre candidature est retenue un 1er entretien physique vous sera proposé
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3. Selon les besoins, un entretien en visio peut être réalisé
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4. Notre processus de recrutement est court, 1 à maximum 3 entretiens physiques
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5. Réponse apportée aux candidats (retour par mail/téléphone)
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La carte
4 Rue Maurice Moissonnier
69120 Vaulx-en-Velin
Publiée le 08/06/2026 - Réf : ERAA-CMPQ-871
