Les missions du poste
Au sein d'une équipe composée de votre Responsable de communication et d'une alternance et dans le cadre d'un remplacement congé maternité (avec possibilité de poursuite), vous contribuerez activement à l'élaboration et au déploiement de notre stratégie Communication, pour valoriser notre image de marque et renforcer notre lien avec les clients.
Vous prendrez part notamment à :
Stratégie & Branding :
Participation à la réflexion sur l'identité de marque de l'enseigne à travers les différents canaux
Prend part à l'élaboration des actions de storytelling, de branding local et de différenciation
Contribution à la cohérence des prises de parole sur l'ensemble des supports
Création de contenus & supports :
Réalisation des vidéos, visuels, affiches et contenus destinés au print et au digital
Création et déclinaison des supports de communication internes et externes
Mise en oeuvre et renouvellement de la PLV
Réseaux sociaux & digital :
Conception et publication des contenus engageants (posts, stories, vidéos)
Gestion de la mise en place des campagnes webmarketing et des réseaux sociaux
Optimisation des tendances et analyser les pratiques concurrentielles
Événementiel & animation commerciale :
Imagination, organisation et coordination des événements physiques (lancements de produits, jeux-concours, journées thématiques).
Suivi & analyse des indicateurs de performance
Gestion des partenariats / associations
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une licence avec expérience ou +
Créatif(ve) et polyvalent(e) : Vous avez "l'oeil" graphique et une plume agile.
Autonome et rigoureux(se) : Capable de gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais.
Maîtrise technique : À l'aise avec les outils de création (Suite Adobe, Canva, outils de montage vidéo) et les outils de gestion de réseaux sociaux.
Poste à pourvoir à partir de mi-juillet.
Présence du lundi au samedi matin.
Catégorie employé - 36.75 / semaine (pauses incluses)
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 26-11091
