Ajoint de Caisse H/F

SODIV

  • Vizille - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons 2 Adjoints(e) de caisse
Sous la responsabilité de la Responsable Caisse, vous participez à l'organisation et au bon fonctionnement de l'accueil et de l'encaissement des clients. Vous veillez à garantir une expérience client de qualité tout en assurant le respect des procédures de caisse.

Missions principales :
Assurer l'accueil et l'encaissement des clients.
Superviser l'équipe de caissiers(ères) en l'absence de la Responsable Caisse.
Participer à la gestion des plannings et à l'organisation du service.
Contrôler les opérations de caisse et les procédures de fermeture.
Gérer les réclamations et apporter des solutions adaptées aux clients.
Veiller à la bonne tenue de l'espace caisse et au respect des consignes de sécurité.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de satisfaction client.
Profil recherché :
Expérience réussie en caisse, idéalement dans la grande distribution.
Sens du service client et excellent relationnel.
Capacité à encadrer et à fédérer une équipe.
Rigueur, organisation et réactivité.
Maîtrise des outils informatiques de caisse.
Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez une enseigne de proximité où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et l'engagement sont au coeur de nos valeurs.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209JBZS

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