Stage en Transformation des Organisations et Accompagnement du Changement - Marseille H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Les équipes du bureau de Marseille accompagnent les clients en Régions,qu'ils s'agissent d'ETI côtés, familiales, dePrivateEquity, ou encore d'acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international...

Le bureau de Marseille est une équipe à taille humaine, très proche des clients locaux et régionaux, intervenant sur des enjeux variés : industries maritimes et portuaires, logistique, énergie et transition énergétique, tourisme & collectivités.

Au sein de ces équipes, la Practice Workforce vise à accompagner ces clients dans leurs transformations autour d'une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l'entreprise, acteurs de la performance et des transformations.

Vos missions

En tant que consultant stagiaire chez PwC, vous rejoignez une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies.

Les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir sont les suivantes :

• Accompagnement à la transformation:

  • Définition et déploiement de stratégies de conduite du changement: revue des populations impactées par la transformation, définition des plans d'engagement, de communication et de formation, élaboration et pilotage de la transformation

  • Appui auprès des équipes dirigeantes locales et des DRH sur des sujets de transformationde leurs organisations : modèle opérationnel, impact du digital et de l'IA sur les organisations, benchmark

  • Diagnostics et analyses: Réalisation d'analyses data, d'enquêtes collaborateurs et de restitutions aux opérationnels.

• Participation au développement commercial local :

  • Appui à la préparation de propositions commerciales, supports pour rendez-vous clients et animation d'événements régionaux.

  • Contribution à la communication de la Practice (contenus, webinars, veille).

Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d'approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, startups partenaires ...) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.

Votre profil

• Vous êtes actuellement en dernière année d'un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'un troisième cycle universitaire.

• Vous avez une appétence pour la dimension humaine des entreprises, ou avez eu l'occasion d'évolution sur une expérience qui vous a permis d'effectuer des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises.

• Votre polyvalence et votre intérêt pour la gestion de projet (Project Management / PMO) vous permettent d'intervenir sur des missions variées.

• Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluridisciplinaires, dans des contextes internationaux.

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d'analyse de données et/ou de visualisation ...).

• Vous êtes à l'aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral)

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentielPwC Professional,pour vous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-êtreBe Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations: avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV