Les missions du poste
Votre mission
Au coeur d'une transformation cloud avancée et des premiers usages d'IA agentique, vous jouez un rôle clé pour garantir une sécurité des workloads robuste, maîtrisée et alignée sur les risques de l'entreprise.
Au sein de l'équipe Cybersécurité et rattaché(e) au CISO, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et du contrôle de la sécurité des workloads cloud (principalement Azure).
Vous garantissez un niveau de sécurité conforme aux exigences internes et réglementaires, en lien étroit avec les équipes Engineering Platform.
Responsabilités clés
- Définir les standards de sécurité cloud (workloads, IAM, réseau, exposition, secrets) et les aligner avec les référentiels (ISO 27001, ANSSI, DORA, NIS2)
- Piloter les outils de sécurité cloud CSPM / CNAPP : règles, politiques, priorisation des alertes
- Analyser et prioriser les risques (vulnérabilités, mauvaises configurations, exposition internet) selon leur impact réel
- Contrôler la posture de sécurité et suivre la conformité des workloads aux standards définis
- Qualifier et challenger les implémentations techniques en collaboration avec l'équipe Engineering Platform
- Contribuer aux audits et exigences réglementaires et assurer la traçabilité des décisions (remédiation, acceptation de risque)
- Produire des indicateurs de sécurité (exposition, conformité, délais de remédiation) à destination des équipes et du management
Le profil recherché
- Expérience en sécurité cloud (Azure idéalement)
- Bonne connaissance des architectures cloud (IaaS, PaaS, containers)
- Une connaissance de la sécurité dans le cadre d'une architecture agentique est un plus
- Maîtrise des outils CSPM / CNAPP
- Capacité à raisonner en termes de risque (au-delà de l'aspect purement technique)
- Bon relationnel avec équipes techniques et produit, pédagogie et capacité à challenger sans bloquer
Bienvenue chez Meilleurtaux
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-six ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.
Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Quelques chiffres :
👉 près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
👉 + de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
👉 x2 CA en l'espace de 4 ans.
👉 une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
👉 125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
Infos complémentaires
Ce que Meilleurtaux peut vous offrir.
- Un environnement de travail sain propice à l'épanouissement, l'évolution et l'atteinte de ses objectifs
- Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement, dans l'écoute, le partage et la convivialité.
- L'ambition et l'agilité d'une entreprise dynamique couplées aux ressources et la structure d'un groupe établi : tout en bénéficiant d'une marque forte et d'une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
- Une carte titres-restaurants Swile
- Une couverture santé prise en charge intégralement par Meilleurtaux Placement
- Comité d'entreprise
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : REF551B
