Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ventes Régional Nord - Ouest du Département Vente Retail, vous gérez le portefeuille distributeurs concerné.
Votre Rôle :
This is how you WOW :
Appliquer la politique commerciale de l'entreprise
* Vendre les produits référencés dans chaque centrale, réaliser les mises en avant, maximiser les ventes des programmes catalogues inhérents aux différentes enseignes
* Rationaliser les tournées, en respectant un plan hebdomadaire préalablement validé par le Chef des Ventes
* Appliquer la politique commerciale inhérente au secteur, tout en respectant les procédures de l'entreprise et le budget qu'il lui a été confié
Reporting de son activité
* Mettre en oeuvre la stratégie marketing
* Transmettre ses résultats selon la fréquence établie par l'encadrement
* Assurer la remontée d'informations régulière
* Organiser des sessions de formation chez les distributeurs
Garantir une productivité maximale et une maîtrise des coûts
* Développer les parts de marché sur chaque catégorie
* Développer la DN et la DV de chaque référence sur le secteur
Le profil recherché
It would be WOW if you would bring this in :
* Formation commerciale, idéalement Bac +2
* Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain similaire de 1 an minimum
* Vous faites preuve de ténacité et d'engagement
* Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
* Vous êtes organisé(e) et à l'écoute
* Vous êtes autonome et à l'aise dans un univers technique
Les avantages
- Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
- Prime de cooptation
- Prime de mobilité douce
- Participation
- Congés supplémentaires (Ponts société, Enfant malade, ALD 30,...)
- Dispositif de télétravail
- Tickets restaurants
- Bénéficier de RTT
- Dispositif congé sénior
- Portique de lavage pour votre véhicule
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
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Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
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Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
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Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
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Promesse d’embauche envoyée en version électronique.
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Kärcher SAS en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 38535 44230085
